[聯合] 保障就業 原民女性不得少於1／3

【記者邱瓊玉／台北報導】
為保障北市女性原住民的就業權利，北市府勞動局擬修正「北市促進原住民就業自治條例」，其中公務機關進用人數只要每滿50人，就要進用一名原住民，且原住民女性比例不得少於1／3。



若進用人數不足，將罰每人每月最低基本工資1萬9047元，最快10月上路。

市府勞動局科長劉家鴻表示，為保障女性原住民就業權利，擬修正的原住民就業自治條例，不僅放寬適用資格，也明確規定女性雇用比例、罰則。

劉家鴻說，過去適用該自治條例的原住民，需設籍在北市2年以上，實際上北市原住民大多數只是北上工作，戶籍地多在外縣市，造成許多到北市求職原住民反而無法適用，將改成只要具有原住民身分即可。

劉家鴻表示，過去雖規定只要工程總價超過500萬元的公共工程，其鋼筋、模板工支出的5%，一定要用來雇用原住民，不過沒有罰則。這次修法也對此增定罰則，若未雇用者，其5%的支出將繳給勞動局設立的專戶。

劉家鴻舉例，若鋼筋、模板工支出為100萬元，其中應有5萬元得聘用原住民，違者將繳納5萬元代金，代金作為促進原住民就業等相關事項。

促進原住民就業自治條例，還需送法務局、市議會審議，最快10月上路。

【2013-08-25/聯合報/B1版/北市．運動】