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原民勞工 可多放1天祭典假

2011年02月06日

今年起15萬名原民員工將有一天祭典假。圖為魯凱族豐年祭。資料照片

【陳嘉恩╱台北報導】「歲時祭儀」對原住民來說重要性不亞於農曆春節，但過去原住民若要參加相關祭典卻須自行請假。勞委會近日公告指定原住民「歲時祭儀」為《勞基法》的法定假日，今年起15萬名原住民受僱員工每年可因此多放一天有薪假，不過有原住民上班族說「不敢請」。

台 灣14族原住民會分別在不同時節舉行祭典，是為「歲時祭儀」，也是各民族的文化核心活動。勞委會官員說，今年起內政部把《紀念日及節日實施辦法》列入原住 民歲時祭儀可放假一天，但未規範民間企業如何給假和給薪，經跨部會討論，勞委會決定指定該天為《勞基法》的「應放假日」。

15萬人受惠

至於各族放假日是哪一天，原民會在蒐集各族共識後，預計本月對外公告，14族放假日都不同。原民會統計，目前約15萬名勞工受僱於私人企業，將因此受惠。
台北原民上班族吳小姐說，同事間沒有原住民，自己在歲時祭儀時放假很怪，「有點不太敢請假，政府應多宣導。」勞委會指出，只要符合原民身分者即可向僱主要求放假一天，僱主若不給假或是放假後扣薪、扣獎金等處分，都違反《勞基法》，勞工可提申訴，僱主將遭罰6千至6萬元。
東華大學原住民民族學院長施正鋒說，放假除讓原民返鄉參加活動外，也能讓僱主、同事了解原民習俗，有助社會尊重多元文化。

原住民勞工歲時祭儀放假資訊

●對象：具原住民身分且適用《勞基法》的勞工
●放假日：每年1天，日期依各族不同，將由原民會公告
●相關規定：
◎原住民勞工可在當天放假，僱主需照常給薪
◎僱主可要求勞工出具原民身分證明
◎僱主不能因勞工放假而給予扣薪、扣考績等不利處分
◎放假日期以原民會公告當天為原則，經勞資雙方協調可挪移
●諮詢管道：0800-085151
資料來源：勞委會